Wir suchen für unsere integrative Kita „Bremer Stadtmusikanten“ in Elsterwerda zum nächstmöglichen Termin eine engagierte

Kita-Leitung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Ihnen obliegt die pädagogische und administrative Leitung unserer integrativen Kita einschließlich Hort mit insgesamt ca. 150 Plätzen für Kinder im Alter von 1 bis 12 Jahren. Das beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• fachliche und disziplinarische Führung und Förderung eines Teams von ca. 25 Mitarbeiter/innen (pädagogisches und heilpädagogisches Personal, Wirtschaftskräfte, Hausmeister)
• Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit (Organisation des täglichen Betriebsablaufes, Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung, Organisation von Vertretungen, Durchführung von Teambesprechungen etc.)
• Belegungsmanagement (Aufnahme neuer Kinder, Vertragsabschluss mit den Eltern, Gruppenbesetzung, Organisation von Übergängen)
• Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern, Kostenträgern und anderen Institutionen 
• Kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Kita-Konzeption in Zusammenarbeit mit dem Träger
• Mitverantwortliche Organisation und Einhaltung gesetzlicher Grundlagen, behördlicher Bestimmungen und interner Standards in Bezug auf Kinderschutz, Gesundheits- und Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz, Prüfung und Wartung
• Budget- und Kassenverwaltung
• Vertretung der Kita und des Trägers im Sozialraum, Kooperation mit Grundschulen
  
   

Ihr Profil:

• staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft mit mindestens zweijähriger Berufstätigkeit
• erste Leitungserfahrung erwünscht
• Bereitschaft, die für Leitungskräfte erforderlichen Kenntnisse durch entsprechende Weiterbildung zu erwerben, sofern noch nicht vorhanden
• zusätzliche Befähigung/ Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Kindern; alternativ die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
• Führerschein Klasse B 
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• pädagogische Kompetenz, konzeptionelle Stärke sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Motivation
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Einfühlungsvermögen
• Offenheit für die Bedürfnisse der Kinder und Familien sowie neue Entwicklungen 

 

Wir bieten:

• eine sinnstiftende und vielseitige Aufgabe mit Leitungsverantwortung und der Möglichkeit zur Verwirklichung eigener Ideen und Konzepte
• ein kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld
• eine umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger sowohl bei pädagogischen, administrativen und organisatorischen Themenstellungen
• regelmäßiger fachlicher Austausch 
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach unseren Arbeitsvertragsrichtlinien mit vielen Zusatzleistungen:
  • Jahressonderzahlung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad (Bike-Leasing)
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • private Nutzung von Office 365 im Rahmen der betrieblichen Lizenzen
  • Teamevents
  • Einkaufsvorteile bei ausgewählten Partnern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser:

Bewerbungs-Formular

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung schriftlich senden an:

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